Безработица городского и сельского населения | bfvi.ru

Безработица городского и сельского населения

Безработица городского и сельского населения

Народное хозяйство вопросы инновационного развития - А. С. Алексеев

Одна из причин таких отклонений - это методологические различия в части охвата категорий населения. Так, в составе общей численности безработных, классифицируемых в соответствии с критериями МОТ, в феврале 2010 г. около 0,6 млн. человек или 10 % составляли граждане, которые не могут быть призна­ны безработными в органах службы занятости населения. Среди них 42 % со­ставляли лица старше или моложе трудоспособного возраста, 39 % - студенты и учащиеся в трудоспособном возрасте очных образовательных учреждений и 19 % - лица в трудоспособном возрасте, получающие пенсии за выслугу лет или на льготных условиях. Все эти категории в обследуемый период не имели работы, занимались поиском работы и были готовы приступить к ней, т. е. отве­чали критериям для отнесения их к безработным по методологии МОТ.

Среди безработных, по методологии МОТ, доля женщин в феврале 2010 г. составила 43,8 %, доля городских жителей среди безработных - 65,5 %.

Безработица городского и сельского населения характеризуется превышением уровня безработицы среди сельских жителей по сравнению с уровнем безработицы среди городских жителей. В феврале 2010 г. это превышение составляло 1,6 раза.

Трудности учета

Кроме этого следует вспомнить, что в государственных ведомствах не учи­тывают скрытую или латентную безработицу. Жесткое трудовое законодатель­ство в России в отношении работодателей привело к тому, что в РФ существует высокий уровень скрытой безработицы. Во многом это связано с тем, что по действующему в 2009 году трудовому кодексу при сокращении штата и увольне­нии работников работодатель вынужден выплатить двухмесячную заработную плату увольняемому работнику. Поэтому работодатели всяческими способами вынуждают работников увольняться самим по собственному желанию, чтобы не попасть под действие вышеупомянутой статьи в трудовом кодексе РФ. Основ­ным методом воздействия на менее успешных сотрудников является перевод их на неполную рабочую неделю и вывод в вынужденные бессрочные отпуска. Та­ким образом снижается фактическая средняя годовая заработная плата работ­ника, что позволяет в перспективе сократить штат с меньшими издержками.

Промышленное оборудование

Гидрооборудование
Изготовление химической продукции
УДЭ-2
250 кг
200X100X304
Россия
Литейное оборудование
Оборудование розлива
ODERMATH
390 кг
1900х850х1900
Россия
Литейное оборудование
Ковка
MARX
300 кг
1900х850х1900
Россия
Станки
Штамповка
BLAUBERG
280 кг
200X100X304
Италия
[an error occurred while processing the directive]