НОВЫЕ ПОДХОДЫ К РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РАБОТНИКА | bfvi.ru

НОВЫЕ ПОДХОДЫ К РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РАБОТНИКА

НОВЫЕ ПОДХОДЫ К РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РАБОТНИКА

Народное хозяйство вопросы инновационного развития - А. С. Алексеев

16.       WHO The world health report 2002 - Reducing Risks, Promoting Healthy Life // http://www.who.int

Т. Р. Ханнанова

Башкирский государственный аграрный университет, заведующая кафедрой государственного и муниципального управления, кандидат юридических наук, профессор (450001, г. Уфа, ул. 50-летия Октября, д. 34; тел.: (347) 228-91-77; е-mail: bgau@ufanet.ru)

T. R. Hannanova

Bashkir State Agrarian University, Head of statehood and municipal management, candidate of juridical science, professor (450001, Ufa, 50 Let Octjabrja str, 34; tel.: (347) 228-91-77; e-mail: bgau@ufanet.ru)

НОВЫЕ ПОДХОДЫ К РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РАБОТНИКА

Повышение конкурентоспособности человеческого капитала требует изме­нения подходов к его оценке и выявления внутренних резервов его развития. В статье предлагается новый подход к содержанию и оценке человеческого ка­питала работника на основе выявления его базовых и производных элементов. Показано значение деловой репутации работника в формировании и реализации его человеческого капитала в условиях кризисных ситуаций.

Ключевые слова: капитал, работник, резерв развития, деловая репутация.

NEW APPROACHES TO HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT WORKER

Improving the competitiveness of human capital requires a change of the ap­proaches to its assessment and identification of internal resources for its development. The paper proposes a new approach to content and assessment of human capital the worker by identifying its core and derivative elements. The importance of reputation in employee development and implementation of its human capital in crisis situations.

Keywords: capital, employee, reserve development, goodwill.

Современный этап развития России характеризуется переходом к инноваци­онному социально - ориентированному типу развития, который предполагает воз­растание роли человеческого капитала как основного фактора экономического развития. Программные документы государства (Послание Президента Россий­ской Федерации Федеральному Собранию РФ от 05.11.2008 года и Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на пе­риод до 2020 года, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 17.11.2008 года № 1662-р) значительное внимание уделяют развитию человече­ского капитала России, справедливо придавая ему ведущее значение среди фак­торов, способствующих достижению стратегической цели государства и общества

Промышленное оборудование

Гидрооборудование
Изготовление химической продукции
УДЭ-2
250 кг
200X100X304
Россия
Литейное оборудование
Оборудование розлива
ODERMATH
390 кг
1900х850х1900
Россия
Литейное оборудование
Ковка
MARX
300 кг
1900х850х1900
Россия
Станки
Штамповка
BLAUBERG
280 кг
200X100X304
Италия
[an error occurred while processing the directive]