Народное хозяйство вопросы инновационного развития - А. С. Алексеев
создание высокооплачиваемых рабочих мест в сферах
корпоративного управления, НИОКР и маркетинговых исследований;
стимулирование развития сферы услуг, включая
бухгалтерский учет, юридические консультации и аудит;
в результате крупнейшие бразильские компании
обеспечивают рост благосостояния и удерживают талантливых работников внутри
страны, становятся основой технологического развития, увеличения уровня знаний
и опыта национальной рабочей силы, приносят государству большой доход в виде
налогов.
Специфика развития сектора международных корпораций
Бразилии проявляется в прохождении транснационализацией бразильского бизнеса
трех этапов. Во время первой фазы (1970-80-х гг.) бразильские ТНК, главным
образом, были заняты в сферах добычи и разведки нефтяных месторождений, а также
участвовали в международных промышленных и торговых проектах по обеспечению
энергетической безопасности в развитых странах[180]. Инвестиционную деятельность
на этом этапе осуществляли такие компании, как Norberto Odebrecht, Pao de Acucar и Petrobras.
На втором этапе (1981-1990 гг.) бразильские ТНК
расширили свою деятельность на сферы банковских услуг, услуг лицензирования и
консалтинга, телекоммуникаций и транспортировки. Так, международную
деятельность начала телекоммуникация компании Tv Globo и банк Banco Itau. Первый и второй этапы транснационализации
бразильского бизнеса характеризовались выходом на международные рынки крупных
компаний, первоначально сформировавшихся в качестве лидеров на внутреннем
рынке. Эти компании обладали серьезной технологической базой по бразильским
меркам, что ускорило процесс транснационализации их предпринимательской
деятельности.
425 
