Производство экспорт шерсти и продукции ее глубокой переработки - А. В. Кукаркин
•
неконкурентоспособность многих традиционных отраслей экономики.
4. Личностные факторы, влияющие на занятость
специалистов с дипломом о высшем образовании. К ним относятся:
•
низкий уровень информированности абитуриентов, студентов и выпускников о
состоянии и динамике рынка труда и спросе на конкретные специальности;
•
воздействие мотивов "моды", "престижности", сиюминутных предпочтений при выборе специальности без
учета реальных склонностей и возможностей трудоустройства;
•
нехватка достаточных профессиональных знаний, отсутствие необходимой квалификации
и трудовых навыков, обусловленные возрастными особенностями;
•
низкая информированность о потребностях рынка труда;
•
нежелание молодых специалистов работать в сельской местности.
Исходя из
выше изложенного, можно сделать следующий вывод, что в
сложившихся экономических условиях,
возрастает роль профессиональноличностных качеств, обеспечивающих
конкурентоспособность на рынке труда, построение успешной профессиональной
карьеры. Такие задачи, как развитие личности специалиста, подготовка его к
мобильному и адекватному поведению на рынке труда, не всегда решаются
достаточно успешно, что усугубляет трудности трудоустройства после окончания
ВУЗа.
Взаимодействие
системы образования и рынка труда связано не только с востребованностью
специалистов определенной квалификации и профессии, но и с отношением молодого
поколения к труду в целом, поскольку падение социальной ценности труда приводит
к снижению престижа ряда важных для общества профессий.